广州招聘

引进主管

一、岗位职责：

1、同业优质人才培养，打造拥有金融管理能力、过硬专业知识、带队能力的主管，定向培育为主管或以上层级。

2、业务上，利用公司的客户资源通过售后服务进行二次开发，提升自己的专业技能。如，提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取、为客户梳理保单、帮助客户清晰保单内容、解决95519热线反馈的客户问题、公司活动的通知等。

3、管理上，组建自己的团队，对新人一对一训练与辅导，完成相关考核。专属晋升路线准主管—初阶主管—高阶主管—部经理—高级部经理—区域总监—高级区域总监。

二、任职条件：

1、年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历。

2、过往一年流水收入超6万元，不低于两年工作经验。

3、有责任心，团队合作精神和强烈的企图心。

4、符合以上条件可参加面试。

三、福利待遇：

1、佣金+多项津贴+各额外奖励，保底年薪10万，综合月收入10K以上。

2、除基本保障外，购买医疗、意外等五项保障，缴纳养老金等。

3、公平的晋升体制，每季度有一次晋升机会，以结果为导向，晋升有丰厚奖励。

4、国内外旅游奖励，不定期团队活动，现金奖励等。

5、完善的培训体系，不同阶段不同职级的对应培训。

6、海量客户资源，助力发展。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。