广州招聘

工作职责：

1. 深入了解开发中心人员发展状况，协助部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施 ；

2. 独立开展招聘工作，为组织及时、高效补充所需人才，分析招聘数据并及时做出优化策略；

 3. 协助业务部门落实绩效管理工作，给出改进方案，并跟踪落实管理改进 ；

4. 做好员工关系管理，包括但不限于员工转正/晋升/调岗/离职等； 

5. 跟进业务部门的培训计划及执行结果，为组织培养储备人才库；

6.协助CTO对开发项目进行管理监控，及时发现项目隐藏的风险点/问题，确保项目的顺利推荐。

7.完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1.具有3年以上人力资源工作经验，有软件行业从业经验者尤佳；

2.人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业本科学历，了解人力资源模块工作经验；

3.逻辑思维强， 较好的沟通、协调、组织能力，年轻有活力。

广州网融信息技术有限公司（G4B）创建于2006年，现已发展成为中国领先的企业全生命周期管理和商事服务区块链领域的平台提供商。
G4B以人工智能、大数据技术为基础，为网办大厅、政务办、工商、税务、社保、公积金、公安、银行等部门提供企业开办、变更、注销等企业全生命周期的一网通办解决方案。
G4B为全国首批获得区块链备案的企业，凭借多年政务经验，为政府行业客户提供政务公开、商事服务、网办全程追溯、电子证据存储的区块链解决方案。
G4B拥有密码产品定点生产资质，公司提供的电子签章产品、线上线下全程电子化支撑平台得到广泛应用，是电子政务、电子商务领域不见面、不接触办事解决方案的领先供应商。
G4B开创式地为政府、银行、园区写字楼、中介公司、企业服务商等与雇主搭建起商事服务区块链，通过线上线下资源整合与大数据服务，建立企业服务生态圈，为企业用户提供企业开办、变更、注销、财税代理、税务筹划、商标、知识产权等多达数千个企业服务，用真人管家帮助企业解决发展难题，提高工作效率，降低用人成本。
G4B未来将继续坚持为政企服务的发展思路，打造成一个基于互联网的政企服务孵化器，为“大众创业”“万众创新”的发展浪潮推波助澜。