广州招聘

时间要求：尽快到岗 ， 地点：广州

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源;

2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制，实施绩效考核，统计考核结果;

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

4、负责代表公司与员工签订劳动合同，社会保险及商业保险的办理及其保管工作。

5、负责建立健全员工的人事档案、协调员工关系，解决劳动纠纷、企业文化建设。

6、负责公司员工日常业绩统计、考勤和纪律监察，员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

8、公司领导交办的其他事项

人事总监任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;

2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有IT类系统集成公司工作经验优先；

8、有相关专业证书优先；

广州光语通信设备有限公司（简称：光语通信）成立于2011年6月，注册资金：1001万，坐标广州市天河区天河路万菱汇中心，办公占地面积为968平方米，是国内领先的信息与通信技术（ICT）解决方案集成商。我司现阶段员工人数20人左右，主打80、90后生力军，核心技术团队由北京邮电大学、华南理工大学等高校的资深电信专家组成，有多年IT、通信行业工作经验和丰富的技术管理经验。我司近五年的年收益不断攀升，从2016年5000多万增长至2019年1.2亿，还在不断持续增长中。

经营范围：我司专注于ICT领域，洞悉ICT市场变化，集成业界完整的ICT产品聚合，为客户搭建一体化ICT平台提供高效、绿色、创新的解决方案和应用体验。坚持稳健经营、持续创新，为客户定制软件的开发及系统集成，云计算、移动互联网及商业智能三大领域各类产品与解决方案的研发工作，面向运营商提供一体化的电子渠道及无线城市运营支撑服务和咨询规划服务。