广州招聘

【岗位要求】

1、规划企业文化重点工作，推动企业文化系体系建设。善于发现企业文化和企业优势的宣传点，并做放大曝光宣传；

2、落实执行企业文化理念、价值观的宣传，提升公司成员凝聚力，营造良好一致的文化和工作氛围，推动企业发展；

3、产品文案编写，能根据市场调研、用户痛点，提炼和优化产品卖点，通过有吸引力的策划和文案来表现产品亮点；

4、及时对文化活动、公司重要发展大事等进行文化宣传，增强员工感知与营造文化氛围；

5、有较好的文案编辑水平，善于与部门内和跨部门沟通，能通过采访、拍摄、录像等形式展示公司企业文化建设。

【任职要求】

1．大专以上学历，1年以上文案编辑经验，有“家居装修板块”文案编辑经验优先，有插画文案编辑经验优先；

2．具有较强的新闻，热点敏敢性，有较强的文案功底，能与品牌优势联系创作出热点宣传内容,文笔活泼，思维天马行空，擅长编写故事类文章优先；

3．网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；

4．具有独立的工作能力和团队协作精神，较强的语言、文字表达能力；

5．良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 

6．责任心爆棚！拥有创业的工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力；

7．与公司有共同的价值观，有意愿和公司共同成长；

8. 熟悉熟练excel、word、ppt、H5等办公软件，熟悉PS等图片编辑软件基础操作。

9、有极强的学习能力，能够吃苦耐劳，做事拥有持久力，具备不服输的精神；

10、善于洞察，能够通过现象看到问题的本质，并且具备较强的执行能力；

11、拥有大局观，能拔高自己，站在更高的位置去思考和看待问题。

轩怡装饰成立于2005年，是一家集设计、施工、服务于一体的装饰集团公司，专业从事家居、写字楼、别墅、商铺、酒店等设计与施工，是中国室内装饰协会会员单位，广东建材装饰“5A”诚信企业，全国八万家装企，连续三年被授予“全国土巴兔业主信赖品牌”（全国仅二十家获奖），并在2018年跻身中国大家居产业全国50强。在全国装饰行业的旗舰品牌企业中，先后取得中国室内装饰协会双乙级设计和施工资质、广州城乡建设委员会设计与施工二级资质。
轩怡装饰一直致力于为家居、商铺、写字楼等空间的设计施工，并涉足建材软装领域。于2018年于广州各区、佛山各区、珠海、中山、惠州等地，共增加至11家分公司，2019年公司将继续布局“东莞、深圳”等珠三角等市场，力争2020年把轩怡集团大品牌扩张全国。

【公司架构】
广州总部公司：广州市番禺区厦滘五洲装饰世界甲板区二楼6204-6208轩怡装饰总部
广州番禺分公司：广州市番禺区迎宾路五洲城国际建材中心商务B座二楼
广州天河分公司：天河区黄埔大道中299号东方国际商业广场三楼西2街312-320
广州白云分公司：广州市白云区黄石西路222号欧亚达家居三楼B3-5
广州花都分公司：广州市花都区建设北路188号恒昌商务大厦701室
佛山顺德分公司：佛山市顺德区大良街道广进国际商业中心2座5楼501
佛山禅城分公司：佛山市禅城区石湾镇雾岗路与绿景西路交汇处美居国际建材博览中心3栋4楼
佛山南海分公司：佛山市南海区大沥镇岭南路85号广佛智城A13栋3楼
中山市西区分公司：中山西区彩虹大道18号名雅家居装饰广场三楼
中山市东区分公司：中山市中山六路12号水木年华七号楼1卡-4（原水木年华售楼部）
深圳龙华分公司：深圳市龙华区民治街道1970科技园5栋101，102，103
深圳龙岗分公司：深圳龙岗区龙翔大道9009号珠江广场D座A102
深圳南山分公司：深圳市南山区粤海街道高新中一道8号千寿万和大楼1层
珠海市分公司：香洲区前山太和广场太和后街二层优创生活内
东莞分公司：东莞市南城区鸿福路汇成大厦504室
增城分公司：广州增城区新塘镇广深大道西97号源汇坊2楼2012室
肇庆分公司：肇庆市端州区黄岗街道益华广场金融中心1302-1303

蜗窝家品牌：
广州蜗窝家番禺分公司：广州市番禺区迎宾路五洲城装饰世界一街A49号二楼&三楼
惠州蜗窝家大亚湾分公司：惠州市大亚湾西区龙海二路52号福德居2栋202A蜗窝家懒人整装
惠州蜗窝家惠城分公司：惠州市惠城区江北东江二路2号富力国际中心1009
江门蜗窝家分公司：蓬江区万达广场B座803-804号


【完善的基本福利体系】
1、提供广阔的发展平台，公开公平的晋升机制；
2、具有竞争力的薪资福利；
3、享受购买社会保险、年终奖；
4、享受国家规定法定假期，重大节日派发“神秘”礼品；
5、年底16天超长带薪年假；
6、每年优秀员工国内/国外集体外出旅游；
7、每月员工生日party、员工生日福利，不定期员工活动、聚餐、不定时各种调剂生活团队小活动；
8、公司内部设置“商学院”机构，宗旨培训超强“综合型”轩怡人。

【员工晋升空间】
1、良好的培训机会及职业规划
（1）注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
（2）注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。