广州招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，建立公司合理、有效的招聘体系，及时、快速满足用人部门的需求；

2、负责事业部团队的组建和招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责开拓各招聘渠道并进行维护与评估；

4、对有效简历进行筛选，能独立开展招聘工作，对候选人做出准确判断与选择，确定薪资等

5、负责事业部员工关系，包含但不限于招聘、调动、转正、晋升等员工异动相关工作。

6、维护与更新人才库，做好简历管理工作；

任职资格:

1、全日制本科以上学历，3年以上广告相关招聘工作经验优先考虑，能力逊色者可应聘主管岗位；

2、善于沟通，有良好的组织协调能力，能承担和突破工作压力，能够自我任务驱动；

3、具备较强的创新能力，能不断根据变化提出新的思路及办法；

4、熟悉各种招聘或面试方法，能准确招聘合适的人才。

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