广州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、规范和完善人力资源管理体系、制订并组织实施人力资源管理制度（包含人事、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

3、负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；

4、搭建有效的绩效体系，完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案；

5、对公司薪酬结构进行有效分析，完善公司薪酬福利政策，构建良好的薪酬激励体系；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学，人力资源、行政管理相关专业，3年以上同岗人力资源管理经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、极强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    承泽集团成立于2020年，依托强大的资本实力及核心产业资源，以技术为根基，本着“为世界优质商品价格瘦身 ”的 宗旨，致力为每个家庭打造线上一站式购物平台及在周边大型商业综合体内打造2000平以上的“思购臻选”线下生活体验馆，实现F2C2C+O2O的全新商业模式；
    旗下包括承泽投资，承泽信息科技，承泽教育，承泽电子商务，承泽商业共五家主体公司。 作为“全球健康与品质生活”商业业态的引领者，承泽致力于新型现代商业模式的投资、开发及运营管理，我们将在 全球经济的新拐点，顺势而为，结合自身战略，肩负时代使命，赋能整个行业，惠及千家万户。