广州招聘

岗位职责：
1、负责完善公司相关行政制定及流程标准；
2、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
5、统筹安排行政管理类工作和行政专项工作；
6、上级分配的其他工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，至少1年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

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