广州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含人力资源战略、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工职业生涯管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理或人力资源部经理经验；三年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    广州市亚伟贸易有限公司始创于1994年，总部坐落于美丽羊城广州。亚伟公司是一家集电器新零售、信息科技、电商运营、物流代理、仓储代管配送及电器售后服务为主的现代经营企业。公司目前拥有亚伟商城、德伟物流、卓美科技和良品无忧信息科技等四家子公司，从深耕广东市场拓展华南到面向全国，2017年成为万家乐智能生活电器全国运营商。
    亚伟公司立足现在布局未来，2019年开启了新零售发展模式。公司由贸易型向科技型平台型企业发展，立足打造全产业链新零售服务平台，致力于持续为小微企业成长发展赋能。
亚伟公司始终秉持“诚信为本，做百年企业”的核心理念和“追求卓越，永不停步”的企业精神，坚持热诚服务客户、乐于奉献社会，奉行“服务就在您身边”，赢得了消费者和社会各界的信赖和好评，形成了良好的社会信誉口碑，连续多年被评为“广东省守合同重信用单位”及“诚信企业”。
    公司重视实施人才持续发展战略，建立共创共享的人才发展和股权激励制度，创建了亚伟学院人才培养平台。打造成一支高素质极具前瞻性的管理团队，一支充满活力开拓进取精神的营销团队和一支兢兢业业乐于奉献的服务团队。
    亚伟人有着共同的梦想和信念，坚持“诚信、激情、敬业、创新、极致、感恩”的核心价值观。在这个充满机遇和挑战的伟大时代，以颠覆性的全新商业模式去实现事业的理想！