广州招聘

招聘专员 （月薪5000-7000）

【职位要解决的问题】

1、目标招聘职位信息分析，研究求职者需求；

2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动；

3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；

4、准确传达求职者企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的薪资协调及谈判工作；

6、根据求职者要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

【职位要求】

1，有招聘行业经验（有面试经验优先考虑）。

2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好；

4. 具有强烈实现个人成就的意识；

5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；

7. 自我驱动，结果导向；

8. 良好的团队意识，注重团队合作；

9.完成每月任务指标工作。

 

★待遇及福利：

1、时间：5.5天工作制，每月2次4小时带薪假期，享受带薪年假及国家法定假日，15天的超长年假；

2、薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴；

3、社保：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险；

4、就餐：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，每周饭堂免费水果 、靓汤、夏日凉茶无限供应；

5、住宿：公司为员工提供公寓式宿舍，上下班公司班车接送；

6、节假日福利：精美礼品以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感；

7、贺礼金：结婚礼金800 元 生育礼金500 元 春节利是红包雨；

8、生日会：月度生日会专属你的祝福，生日礼金，生日趴；

9、工龄补贴：50元/年，依次叠加；

10、健康关怀：公司自建健身房，每周部门体育运动、公司乒乓球室，台球桌劳逸结合；

11、员工活动：每月员工电影日、k歌聚餐、喝遍网红下午茶、户外BBQ、爬山等；

12、旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建旅游；

13、ITC基金会：雪中送炭，给需要救助的同事或亲属伸以援助之手；

14、激励奖：2月一次的启动大会，个人各种奖项奖金500-1000元，优秀团队各种奖项奖金1000-2000元，  针对研发设立的年度个人突出贡献奖，奖金10000-50000元，获奖比例高达30% 以及团队大项目奖 奖金5000元；

15、培训：ITC商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；实行师徒制，让你小白快速变大神；

16、晋升：英雄不问出处，多方位上升空间，不排资论辈给你施展自己的舞台；

17、工作氛围：团队年轻化，朝气有活力；

18、办公环境舒适优越，四栋独立的办公大楼，商业圈美食街应有尽有。

    公司成立于1993年，集研发、市场、生产为一体，专注于音视频领域内的智能化、智慧城市、教育及医疗云平台、云计算等系解决方案打造，属国家高新技术企业，国家重点支柱产业，国内***基于音频技术的智能广播研发的奠定者。北京奥运会、广州亚运会、上海世博会、杭州G20峰会、2022年杭州亚运会合作供应商，全球合作伙伴3万家，大型成功案例超120万个。
【产品介绍】

    提供专业的音视频整体解决方案，公共广播、会议系统、中控矩阵系统、专业扩声、高清录播系统、高清远程视频会议等专业音视频设备，创新研发出IP广播，拥有10年数字广播的研发生产经验，广播行业内***能走光纤的广播。

    产品适用于：飞机场、火车站、校园、市政单位、体育场馆、医院、酒店等，是2008 年北京奥运会体育场馆公共广播系统供应商。

【重点项目】

    国内：2022年杭州亚运会、2017年金砖会议、2011深圳大运会、2010广州亚运会、2010上海世博会、2008年北京奥运会、北京奥林匹克森林公园、北京地铁、广州南站、上海东方明珠、北京首都体育馆、中央音乐学院、广州香格里拉大酒店、广州天誉威斯汀酒店、广州市公安局、上海浦东300所高校、广州珠江国际机场、长春地铁、湖南人民检察院、甘肃省公安局、云南洱海指挥厅、羊城晚报会议室、河北省北戴河指挥中心......

    国外：迪拜帆船酒店、多伦多大学、亚美尼亚海关大楼、斯里兰卡政府项目、埃塞俄比亚政府会议项目、印度新德里Chanakyapuri地铁项目、菲律宾公共工程和公路部数字会议系统项目、澳大利亚Lake Joondalup Baptist College大学IP项目......

【产品区域】

    在全国拥有8家分公司，在48个省、市均设立了代理商，产品遍及全球38个国家地区，同时拥有近百项自主研发的产品核心技术及结构专利。凭借行业领先的产品技术和优质服务，爱递思精耕国内市场并积极开拓国外市场，产品远销美国、英国、俄罗斯等60多个国家地区。

【人才】

    公司拥有一支5000人的研发、生产、销售、服务专业人才队伍，100%的职员具有大学学历或初级、中级以上技术职称，中高层管理人员均具备大学本科、MBA（工商管理硕士）等高学历以及丰富的公共广播行业经验。优秀的专业人才梯队，为企业发展和品牌构建奠定了坚实的基础。