广州招聘

岗位职责：

-发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；

-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；

-执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：

-统招大专及以上学历；

-热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

-普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

-工作主动，有良好的服务意识；

-有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业销售经验者优先。

1、 薪资福利

基础底薪4000元+级别补贴+高额提成+十三薪

#平均薪资（前3个月）：6K-8K，逐步增长

2） 完善福利体系

#五险一金（全额缴纳），补充缴纳商业医疗保险

#每年免费体检一次、带薪年假、带薪病假

#实行五天工作制、享受国定假期

2、培训与发展走向

1）销售顾问的公司内部发展走向

培训部（前3个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51job这个平台。

综合部（半年-1年半）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（9K-15K）

精英部（1年半-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-25K）

项目部（3年以上）：优质VIP客户维护，多元化业务纵深合作，项目产品服务销售及管理（25K+上不封顶）

2）个人职业发展预期（视个人综合能力)

#项目型销售晋升---（大客户KA）发展（2.5万/月以上）

#销售管理晋升---销售部每年1次公开竞聘选拔机会

#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.