广州招聘

1、负责一线销售业务人员技能培训和素质培训及对外业务宣发讲解，包括但不限于企业文化培训、销售技能技巧培训、销售知识培训、销售案例分享、用户行为心理分享及发布会、线上业务讲解等；

2、根据人才培养规划体系及用人部门需求，开发编写相关培训课件，落实销售实战带练相关培训执行与授课、组织培训考核；

3、及时对培训效果进行评估，优化培训课程完善度，提高课程执行效果，；

4、跟踪外部培训市场变化和行业水准，结合公司发展和部门需求，开拓创新培训形式及渠道，及时调整授课思路和授课内容，提升授课能力保障培训效果；

5、对管理类、客户服务类、销售类相关案例收集，建立培训案例库；

任职资格：

1、本科以上学历，气质沉稳，2年以上销售培训经验；

2、有教育背景或销售行业服务类培训（通过服务促成销售的，如网销服务）经验者优先；
3、跨部门沟通协调能力和组织能力，善于整合信息、提炼信息；

4、有出色的演讲能力，授课风格多样，情感饱满；

5、适应能力及抗压能力强，能适应出差。

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