广州招聘

1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定并完善公司人力资源管理相关制度；

2、负责公司招聘计划的制定与实施，合理配置人员；

3、负责公司架构的搭建和人才梯队的建设，建立人才储备库，做好核心岗位的选拔与培养工作；

4、负责薪酬福利、绩效管理、员工激励体系完善优化；

5、统筹公司行政管理工作。

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