广州招聘

岗位职责

1、负责公司营内人员的招聘、培训、在岗辅导和指导等工作；
2、负责跟进各培训内容的执行与落实，并收集相关建议或意见，不断修改、完善和优化销售技能类的课程体系内容；
3、传达训练营的企业文化、营销思路、经营理念及管理要素；
4、针对销售咨询中出现的具体实际问题做出诊断；
5、负责收集和整理家长咨询案例，并编制成咨询业务宝典；
6、深入了解本行业，把握最新信息动态；
7、负责执行营长所领导指派的事务性工作；
8、完成上级交办的其他工作。

教育背景:

◆ 25-35岁，市场营销、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术或市场营销、产品知识、员工培训与开发、课程开发等方面的培训。

经 验:

◆至少3年销售管理经验，3年以上同行业销售管理经验，4-12岁教育行业及幼少儿英语培训行业优先考虑。

技能技巧:

◆ 熟练制定培训课程规划及培训教案；

◆ 具备良好的口头、书面表达和学习能力，授课经验丰富；

◆ 有较强的保密意识，具备良好的信息收集、整理和分析的能力；

◆ 熟练使用办公软件和人事管理软件。

态 度:

◆具有积极的心态，性格开朗；

◆具有强烈的工作责任心，高度的工作热情；

◆具有敬业精神、持恒精神和团队合作精神；

◆开拓性强，具有创业精神，能承受一定的工作压力。

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