广州招聘

岗位职责：

1、参与SAP人力系统（HCM）全周期的开发建设工作，梳理人力系统开发需求，与外部顾问对接，实现系统功能，组织和协调关键用户积极参与SAP项目各阶段建设工作； 

2、公司各板块人力资源业务流程及权责优化，建设E-HR自助端员工办事大厅； 

3、负责分析与确认SAP系统的二次开发需求，协调乙方开发人员确保按质按量完成开发任务；

4、作为系统业务端管理员，负责系统上线后的日常管理和维护，有针对性的优化系统功能及模块； 

5、配合公司日常薪酬福利系统线上管理。 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，信息管理与信息系统、人力资源管理等相关专业； 

2、具备4年以上大规模企业总部层面人力资源管理工作实操工作经验； 

3、作为核心成员，参与过大中型企业SAP人力项目实施及运维经验； 

4、具备优秀的跨组织、跨部门沟通能力和资源协调能力。

越秀集团于1985年在香港成立。经过三十六年的改革发展，越秀集团已形成以金融、房地产、交通基建、食品为核心产业，造纸等传统产业和未来可能进入的战略性新兴产业在内的“4+X”现代产业体系。目前，集团是广州市国资委监管资产规模***的市属国有企业，也是全国海外资产规模***的地方国企。
2020中国企业500强榜单，集团位列第334位，排名较2019年上升48位。集团还获评2020中国100大跨国公司，位列***4位，服务业500强位列***24位。
2020年集团统计口径总资产约7300亿元；营业收入774亿元，同比增长19%；利润总额190亿元，同比增长20%；全年利税总额约300亿元。越秀集团控有越秀金控、创兴银行、越秀地产、越秀交通基建、越秀房托基金等五家上市公司。集团整体资产证券化率约95%。