广州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、薪酬福利、绩效考核、员工关系、行政制度等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、入职离职面谈等；
6、协同开展新员工入职培训，制定及执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。
7、绩效工作的独立建立及开展工作；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、负责收集公司的人员出勤情况信息，做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

岗位要求：

1、20-30岁，男女不限，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，对人力资源六大模块的操作需要了解；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

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