广州招聘

工作职责：

1.负责新进员工业务及系统操作培训，及时更新制作培训材料。

2.负责在职员工绩效提高和软件技巧培训。

3.跟进绩效落后员工，进行跟岗和辅导等支持工作。

4.不断学习积累催收和培训技巧，开发培训课程。

5.完成总经理安排的其他工作。

岗位要求：

1.专科以上学历，有经验者或保险从业经验者优先考虑

2.一年以上培训经验或课程开发经验

3.沟通表达能力强

4.懂基本电脑操作，PPT制作

任职资格：

1.近三个月内征信良好

2.年龄：25-45岁

3.无犯罪记录

4.有培训、开发、配置等经验优先考虑

工资待遇：

根据培训能力匹配，无责任底薪6000-10000，具体需面试考核确定。

岗位职级

主管/经理

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