广州招聘

1）全面统筹执行人力资源六大模块管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2）主导建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设），制定和完善人力资源管理制度；

3）负责提供人力资源规划、组织发展等方面的建议并推动落地执行，有效合理地控制人力成本；定期进行人力资源数据分析并形成报告，提交至公司决策层；

4）协助管理与指导集团与各子公司日常人力资源事务工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人员规划等人力资源各模块日常管理工作；

5）及时响应并处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调员工关系，从制度及体系方面做好规避劳动纠纷工作，有效提升公司员工满意度；

6）协助上级领导进行部门日常事务管理工作，包括合理分配工作、监督推进并审核修正团队工作输出成果，同时做好团队月度/年度绩效考核与激励工作；

7）审核公司发文和各类用印；

8）负责集团薪酬的审核，绩效考核的监督考察工作；

9）指导各子公司人力资源工作的开展；

10）负责执行上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 能根据企业的不同发展阶段制定人力与行政相关制度，对企业各个管理环节与部门的设置能提出修改方案，并具备流程管理、体系建设等工作能力；

2. 对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，具备独立操作各个模块的工作开展的能力；

3. 具备前瞻性和战略决策能力，对于制定好的计划有高效执行的能力；

4. 4.熟悉行政人事管理流程、掌握企业人际关系技巧。

万城万充由中植集团控股，管理层及核心技术团队参股，深圳安源博汇、广州产业基金战略投资。其中，主要投资方中植企业集团目前管理资产超过10000亿元人民币。
目前，万城万充集团旗下拥有北京、上海、厦门、杭州、苏州、长沙、 武汉、宁波、海口、郑州、佛山、珠海、东莞等30多家子公司，业务遍及粤港澳大湾区城市群、京津冀经济带、长三角经济带、浙江大湾 区、福建海西经济带及西部地区。
万城万充公司运用互联网、信息化、智能化及运营服务理念，形成从充电基础设施研发、充电网络建设、运营到电动汽车运营及后期多种增值服务为一体的产业链，目前主要以电动网约车投资与运营、快速充电网络建设与运营两大核心业务为主，截止2019年3月，已完成投运7000辆车，行驶里程3.2亿公里；投运智能快速充电车位3000多个，其中在广州已初步完成十分钟快充圈的商业布局。
万城万充具有独具竞争力的商业模式+国际领先水平的只能快速充电桩+一体化智能大数据云平台+全天候全方位的服务体系。公司规划2021年在全国40个城市投放10万辆电动汽车，配套建设5万台以上快充充电桩的快充电网络，在开展车辆充电运营的基础上，为社会新能源车辆提供公共的充电服务。
公司管理团队由长期从事电动汽车充电网络、享誉行业内的专业人士组成，他们具有丰富的行业背景、资源和管理经验，是万城万充公司迈向成功的坚实保障。公司在成立初期立定上市目标，并将人才战略作为最重要的发展战略，实行人性化、规范化管理，吸纳了一批优秀人才。我们诚邀您加入，让我们一起，放飞梦想，快乐工作，共同发展，成就未来！携手为推动中国电动汽车产业的发展和绿色出行而努力！
【公司福利】
 工作时间：5天8小时，周末双休；
 节假日：公司按照国家规定实施假期制度；
薪酬待遇：高于同行20%的薪资，每个员工都拥有年度调薪机会；
五险一金：入职即购买五险一金；
生活补贴：免费提供午餐，提供加班交通补助，出差补助；
年度体检：公司关爱员工的身体健康，每年组织一次员工健康体检；
员工活动： 为丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，会不定期的举办相应的文体娱乐活动；
专业培训：为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，为员工定期或不定期地提供相关培训；
办公环境：独幢三层写字楼，办公面积近2000平方，创意园办公环境舒适，有园区巴士接驳地铁站。

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