广州招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘工作，根据编制需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、熟练招聘渠道的使用操作，管理现有招聘渠道、并开发新招聘渠道；

3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行面试、评估、筛选与推荐；

4、负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作；

5、根据业务需要和招聘需求，开发校企合作项目、组织校园招聘活动或参加人才市场招聘会;

6、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

2、一年以上招聘经验,能独立负责面试,有猎聘经验优先考虑;

3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神及服务意识，能够独当一面；

4、具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，有较强的抗压能力；

5、形象大方，性格热情有亲和力，善于交流，处事灵活；

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