广州招聘

工作职责：

1、对人力资源需求预测的准确性负责；

2、对招聘方案和面试程度的有效性负责；

3、对招聘计划的落实负责；

4、对公司外部人才储备库的设立和维护负责。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源专业，有两年以上招聘工作经验；

2、具有良好的人力资源管理理念及实操能力，擅长招聘职能模块的管理；

3、性格开朗，思维开放，具有良好的人际关系处理能力；

4、优秀的语言表达能力和较强的亲和力，有一定的分析、解决问题能力；

5、做事果断，责任心强，能承受较大压力，具有良好的执行力和职业道德。