广州招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

广东高新兴通信股份有限公司是国内监控领域领先的综合解决方案提供商及其软硬件产品制造商，成立于1997年，注册资本8892万元，是国内动环监控的首家上市公司(股票代码:300098)。
高新兴通信自成立以来，始终把握行业发展趋势，专注于动环监控、视频安防、IT运维管理、平安校园、平安城市、智能交通、企业一卡通、智能视频分析、智能信息发布、智能节能等通信融合监控及节能产品的自主研发、生产和销售。
高新兴通信坚持贴近客户需求，自主创新，拥有完备的自主知识产权体系，为客户提供端到端的全套解决方案，发展为融合多种技术、业务、平台的融合监控专家。目前，公司产品和服务遍布全国25个省市直销服务网络，成为通信运营商的核心合作伙伴，也是企事业单位通信业务的优质合作商。
高新兴通信将一如既往地秉承“以客户为中心，用人格造产品”的质量方针，为客户提供优质的产品和服务，积极践行国家节能减排政策，拓展物联网络事业，创造更大社会价值。
高新兴通信推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职业发展，鼓励员工从理论联系实践和多种形式的在岗培训中得到锻炼与提高。公司重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，让培训成为员工最好的实现职业生涯增值途径，让不同层面的员工都能找到适合自己的发展通道，伴随公司的成长与发展，让员工获得追求成就与成功的机会并获取长期的合理回报。

福利待遇：
1、社保、公积金及带薪假期等法定福利。
2、交通生活：公司提供住宿，并提供免费的工作餐（早、午、晚）及公司往返市区主要线路的免费班车；
3、培训机会：内部培训，外部培训，专业技术资格奖，内部培训师奖励；
4、表彰奖励：优秀员工奖（日常奖励和年度评优）、优秀人才推荐奖；
5、特别礼金：生日礼物、节日礼金、结婚礼金、生育礼金、康复慰问金、丧亲慰问金；
6、团队福利：不定期开展文娱活动，提供免费的文娱体育设施和图书资料，全体员工每年一次的免费体检。

联系方式：
公司总部及生产场所地址：广州市萝岗区科学城开创大道2819号
电话：020-32068888 传真：020-32032888
公司网址：www.gosuncn.com

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