广州招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘计划和人才需求，选择有效的招聘方式及渠道，发布招聘全流程工作，及时满足用人需求；

2、参与招聘sop的搭建，从提升候选人体验感出发，将招聘工作落实到每个细节点；

3、日常维护与拓展招聘渠道，并定期对招聘效果进行分析，提出优化建议；

4、日常招聘过程数据统计，定期对招聘数据进行回顾分析，发现问题并多方沟通及时改善解决； 

5、积极参与部门项目性工作，主动与团队成员沟通分享。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，1-3年招聘工作经验，有猎头经验或者K12教育行业人脉资源优先；

2、 精通招聘模块，在人才甄选及面试技巧、流程梳理等方面有良好的理论基础和实践经验；

4、 认真细致、强烈的质量意识和结果导向， 擅长招聘总结与分析；

5、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力。

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