广州招聘

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、办理公司员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；

7、负责公司员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理；

8、公司员工考核、绩效工作的执行；

8、协助上级策划员工活动，以及员工关系管理；                       

9、领导交代的其他临时性工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

六天工作制

面试地点：广州市天河区东圃镇时代TIT广场A栋502房

工作地点：广州市白云区鹤龙街联边彭上致富路4号A栋103室

弗睿网络科技（广州）有限公司（以下简称公司）成立于2011年，是伴随着中国跨境电子商务行业一起成长起来的首批跨境电子商务公司之一，业务涵盖跨境出口电商、跨境电商供应链分销平台、跨境电商仓储物流服务等。公司拥有独立的IT技术研发中心和数据分析决策中心、10万个SKU产品、2万方现代化智能仓储服务中心，自主研发有专业的供应链共享系统及物流系统，并自主搭建及运营多条国际小包专线，致力于通过eBay等20多个知名跨境电商平台店铺运营向全球买家提供优质的产品及便捷的购物体验。

2013年起，公司晋升eBay卓越卖家俱乐部会员，并于2013年、2014年荣获eBay优秀卖家奖，2015年、2016年、2017年荣获eBay精英奖，2017年跻身亚太地区跨境电商企业前五名，2018年荣获eBay年度五星卖家殊荣。公司长期稳坐全国跨境服装品类销量Top榜前三位。



发展历程：

2011年 广州弗睿贸易有限公司成立；ebay团队组建

2012年 公司达到30人规模；年销售额稳步上涨。

2013年 公司规模翻两番；逐渐在eBay舞台上崭露头角。

2014年 2000余平直发仓正式投入使用。

2015年 公司直发仓拓展至8000余平米；组建wish团队。

2016年 弗睿试水跨境电商供应链项目;joom团队组建；公司建立海外直发仓；弗睿团队拓展至150多人。

2017年 Amazon、Aliexpress团队相继组建；公司团队拓展至200余人；国内直发仓拓展至2万余平方，海外直发仓增至3个。

2018年 广州弗睿更名为弗睿网络科技（广州）有限公司；弗睿跨境电子商务（武汉）有限公司成立；vova团队成立；国内直发仓拓展至4万余平方。

2019年 弗睿团队拓展至500人；产业配套升级；直发仓和海外仓进一步扩大

2020年 机遇与挑战并存，调整策略，多平台共同发展，弗睿迎难而上......



我们的福利待遇
1、待遇：底薪+全勤+提成
2、福利：
（1）工作有保：五险一金
（2）法定有假：休假、婚假、产检假、产假、丧假等国家法定假日；
（3）健身有球：组织羽毛球、乒乓球和篮球等体育活动；
（4）活动有你：爬山、徒步、训练营等集体活动；
（5）年度有游：定期组织集体旅游；
（6）节日有礼：端午、中秋、春节等送上节日礼金或礼品，或者举办相关员工活动，共度佳节；
（7）吃货有食：提供咖啡、奶茶、饼干、糖果等零食；
（8）健康有查：每年一次全面体检；
（9）年终有奖；
（10）培训有教：公司为新员工提供入职培训及职业技能培训，之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训，不断提高员工的综合能力；
（11）职位有升：公司为每个岗位提供阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与提升，将得到不同空间的晋升，并享受相应的待遇。

工作时间：9：00--18：00（周一至周五/周六），五至六天工作日