广州招聘

工作内容：

1、负责员工入职、转正、离职等异动手续办理 ；

2、负责劳动合同的签订以及整理归档；

3、负责考勤管理，包括员工请假的复核及对各类有薪假进行核实、以及销假的管理 ；

4、负责培训活动的组织、实施和协调；

5、负责公司会议的策划、组织、实施，并形成会议记录；
6、负责建立档案、保存和管理各类档案（人事档案、合同档案、培训档案、文件资料档案）；
7、负责办公用品及固定资产的管理，定期盘点；

8、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

9、负责公司各项规章制度的完善、执行与追踪；

10、负责公司活动的组织和策划，配合建设企业文化；

11、完成部门经理交办的其他工作。

任职要求：
1、女，1年以上相关工作经验，年龄25-35岁；
2、具备计划、协调和人际沟通能力，能统筹安排工作事宜；
3、具备良好的职业操守，工作主动积极，爱岗敬业，承压能力强；

4、善于思考，勇于创新。