广州招聘

岗位职责：

  

1、协助国内人力资源部负责人统筹、协调、处理各大区人力资源工作；

2、根据集团营运计划，向上级提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

3、带领团队负责华南区各部门的选、育、用、留工作；

4、为团队发展提供专业支持，包括但不仅限于专业理论、方法、工具，包括培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作。

   任职要求：

1、大专或以上学历，具有5年或以上大型企业同等岗位工作经验；

2、具系统性的现代人力资源管理理念，熟练掌握人力资源各模块工作，专注并擅长至少2个人力资源模块工作；

3、工作计划性强，具备较强的战略和策略化思维，具备优秀的分析解决问题能力；

4、优秀的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力，抗压能力强；

5、国粤语流利者佳，珠宝或时尚行业经验者优先。

  

六福集团成立于1991年，于1997年5月于香港交易所上市（股份代号：00590.HK），致力为顾客提供品质优良的产品及卓越的服务。集团现时在全球拥有逾2,360个零售点。展望未来，集团将聚焦于中国主要市场，进一步扩大销售网络。
本公司为全体员工提供如下福利：
一、企业待遇
1、工作时间
公司实行五天工作制。
2、行业具有竞争力的薪资和奖金
公司将提供给员工具有竞争力的薪资，年底双薪，同时根据公司经营指标、部门工作绩效，享受年度奖金。
3、完善的福利保障
员工享有养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金等一系列善待员工的政策。并带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假及流产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、恩恤假、工伤假、病假、兵检假等。
二、多级培训终生学习机制
设有“六福培训学院”，长期开展各类在职培训，不断提高职员专业化水准和岗位技能，给予每个人不断学习的机会，以提升自我价值。
此外，公司专门设有意见箱，并且常年举办多期员工茶话会，给员工一个公平、公开、公正的申诉平台，收集员工之意见，实时解决员工实际工作之困扰，不断完善公司机制
三、晋升机制
公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，每年年终均会进行绩效考核，根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
四、工作环境
珠宝园内环境优雅，行政楼及生产楼均有设中央空调，办公环境舒适整洁。
五、生活福利
提供免费工作餐及宿舍。员工一经录用，即可入住标准的人才楼，实行公寓化管理，免费Wi-Fi上网，室内提供24小时热水，内设有卫生间、冲凉房，房间设有空调，每月仅收取水电费。珠宝园内亦设有购物超市，方便员工购物之需要，另，亦设有美发屋、医务室，具有一定资质的人员免费为员工服务。
六、交通福利
工作时间均有豪华大巴免费接送员工上下班，途经南沙、番禺地铁站点及番禺市桥、沙湾、沙头等范围内。另，公司亦为自驾车上班之员工专设停车场，解决其停车之忧。
七、文娱活动及配套设施
公司兴建一系列企业文化阵地，每年举办丰富多彩的文化活动，如迎新晚会，员工茶话会，大型户外拓展及春节联欢晚会，以加深同事们间的情谊、丰富业余生活，共享企业发展成果。
 
声明：
本公司招聘不收取任何费用，所聘职位均由六福集团旗下分公司六福珠宝（广州）有限公司直接招聘。招聘信息暂发布于“前程无忧”、“智联招聘”、“中国俊才”网站。
请应聘者切勿轻信任何机构或个人以六福公司名义代为招工之相关信息，以免遭受不必要的损失，如有疑问，欢迎致电咨询。