广州招聘

一、任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够使用电脑处理相关业务。

二、岗位职责:

1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作；

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成领导交办的其它工作任务。

公司福利待遇：

1、公司不定期提供专业系统培训；

2、不定期对核心优秀成员提供专属福利；

3、广阔的职业晋升及成长空间；

4、部门团建活动、公司团建活动；

5、每日工作7.5小时，不鼓励加班；周休1.5日，国家法定节假日休息。

2008年中心团队在国内较早开展减重手术治疗肥胖症；2009年在国内率先开展腹腔镜下糖尿病的微创手术治疗，完成华南地区首例腹腔镜下糖尿病手术。2009年，在亚太减重医师协会的授权下，首批在大陆地区成立亚太地区手术减重华南中心，2013年被认证为国际代谢手术卓越联盟中国区会员。本中心现可开展全腹腔镜下缩胃绕肠手术、袖状胃切除术（缩胃术），胃旁路术、胃绑带术等多种减重术式，目前共完成此类手术500余例，手术成功率为100%，有效率95%，随访3年的临床治愈率达80%及零并发症发生率，在国内独树一帜，引领风骚。尤其是本中心率先开展的缩胃绕肠手术，治疗2型糖尿病效果好，远期并发症少，是极有发展前景的手术方式，目前国内可开展该术式的医疗单位不超过三家。
通过基础研究及临床实践，中心形成了一套行之有效的临床径路和规范，并在国内率先成立糖尿病肥胖症外科治疗多学科协作组，有力保证了手术的安全性及规范性，为加速国内糖尿病外科的发展积累了经验，成为微创手术治疗糖尿病的开拓者和标准制定者。参与并筹备了全军糖尿病外科学组及中国医师协会肥胖症及糖尿病外科专业委员会的成立，是中国糖尿病肥胖症外科治疗指南的制定者之一。
2010~2012年连续3年举办了糖尿病外科治疗新技术学习班，是国内最早、成系统举行的专病学术会议，吸引了301医院、华西医院、、新桥医院、西京医院、珠江医院、中山医院等全国著名医学专家参与；2010年迄今，中心团队成员在全国几十家大型三甲医院进行手术带教及学术会议上演讲、手术表演。手术录像被国内不同地域、不同医院的数百名医生刻录、观摩；
2011、2013年中央电视台先后四次到我中心进行专访，着重报道了我中心微创手术治疗肥胖症及2型糖尿病的技术，奠定了我中心在外科治疗2型糖尿病领域的领先地位。
与此同时，本中心可完成各类甲状腺手术，年手术量达到500余台次。尤其是颈部无疤痕的腔镜甲状腺手术在国内独树一帜，吸引省内外大批患者至我院就诊。