广州招聘

岗位职责：

1、建立健全人力资源管理体系、规章制度(六大模块)，并推进落实，持续优化；

2、通过组织诊断，了解公司情况，重新进行了组织优化，优化流程，明确岗位职能，明确部门职能，合理安排人力；

3、负责公司的绩效体系的重新搭建，从薪酬，岗位，企业目标等多方面，根据企业实际存在的情况，设计一套可执行落地的绩效体系；

4、对公司招聘流程，入职手续等人事相关基础工作进行重新梳理和完善，并根据企业需求引进优秀人才 ；

5、拓展企业文化，建立企业文化墙，举办企业沙龙，团建，组织团队运动等 ；

6、配合财务进行成本控制，人力核算 ；

7、培训、协助公司各部门管理者不断提高人事管理能力，满足组织发展的管理需要；

8、其他综合性人力资源工作

任职要求：

1、年龄35岁以下，统招本科以上学历，3年以上人事相关工作经验，3年以上人事主管职位任职经验，有互联网/物联网经验优先考虑； 

2、具有较强的学习能力，有内部培训经验；

3、具备较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力；

4、性格外向，人际敏感度高，善于处理各种人际关系，交际能力强； 

5、具备良好的方案策划、项目实施及管理能力 ；

6、擅长招聘或绩效模块优先考虑

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价值观：
始终坚信审美的力量，不做日久生情的设计，只做一见钟情的产品。

1）安心：丰厚薪资，妈妈再也不用担心我的钱包了。
2）贴心：下午茶、包餐，温暖的胃，无忧地工作。
3）开心：福利休假（产假、婚假等）、节日福利（粽子、儿童节礼物等一样不少），还有各种想到和想不到的活动，我们在公司每天都能开开心心。
4）舒心：优美的办公环境，轻松的氛围，人性化的管理，让我们能够自由地实现自己的梦想。

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