广州招聘

岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、建立人力资源方针，以支持公司达到预期经营目标；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

4、协助推动公司理念及企业文化的形成

5、负责公司整体人力资源工作组织和实施；

6、负责公司整体架构梳理和人员招聘工作安排和实施；

7、负责公司整体培训工作的计划和开展；

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、3年以上人力资源相关工作经验并有软件行业相关hr工作经验；

3、较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5、有较强的执行力，落地能力。

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