广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展目标和业务需求，制定人力资源规划，协助公司管理建立并完善公司规章制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。

2、负责制定和执行招聘计划，组织开拓和维护公司人员招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，并邀约安排候选人参加面试

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

4、负责员工每月考勤的统计与核算，制作考勤报表和考勤确认表，负责加班的审核和报批工作

5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

任职要求：

 1、本科及以上学历，人力资源相关管理专业背景优先;

 2、有3年以上人事招聘相关工作经验，熟悉掌握招聘所有环节，能独立操作招聘实施;

 3、熟悉人力资源管理六大模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识，

 4、深入了解企业的招聘流程、招聘渠道。

 5、具有良好的语言与文字表达能力;

 6、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;

 7、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力;

 8、有较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神;

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