广州招聘

【工作内容】

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

7、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

8、负责对销售代表的日常管理。

9、协助销售代表与客户谈判，签约，并完成成交。

【岗位要求】

1、年龄25～40岁，高中及以上学历，有1年以上工作经验

2、具有人力资源、金融、管理、保险、销售、法律等行业工作经验者优先；

3、极强的执行力，较强的学习能力，良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力；

4、具备一定的团队管理、策划方面的经验；

5、志愿和公司共同发展。

【福利待遇】

1、享有长期金融产品、营销、知识、技能等专业培训

2、上班时间8：30~17:00周末双休、法定节假日

3、待遇6000~2w，阶梯式增长

4、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）；
5、入司即享有意外医疗、住院医疗保险等综合保障；

6、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；
7、每年享有多次免费国内外旅行机会。
8、高额管理津贴和业绩津贴，收入与个人能力和团队管理人数相匹配。

国寿科技坚持“以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨”的经营理念，致力打造和推广***的金融产品和客户服务体验。广州国寿科技在不断为投资者创造价值的同时，也积极承担员工。客户及其他利益相关者的责任，践行公司使命。广州国寿科技自成立以来，既高度重视业务发展，在提高经营收入的同时持续优化投资者回报长效机制，确保资金安全。在公司发展过程中，实施公司人才发展战略，让员工工作开心，生活舒心、收入称心，尊重维和护员工的个人权益，切实关注员工健康，安全和满意度，通过知识技能的理论培训及实践操作技能培训等方式，使员工得到切实的提高和发展，维护员工权益以提高业务服务质量，以寻求建立与客户的合作共赢机制。