广州招聘

工作职责:

1、结合公司人才策略、公司岗位职级体系及人才晋升通道，设计公司分层分类人才供应链机制，包括从标准-招聘-培养-盘点-发展的运营及人才梯队搭建；

2、制定公司人才发展长期规划及年度计划，完善人才培养机制、流程、制度、内外培训师资/课程资源库等；

3、统筹实施公司各类人群的培养项目，指导下属各单位实施人才发展计划，做好后备人员建设。

任职资格:

1、学历：本科及以上学历，人力资源、管理学、市场营销相关专业；

2、经验：5年及以上人力资源工作经验，1年及以上管理经验，有人力资源项目规划和实施经验；

3、能力要求：具备扎实的人力资源管理理论基础；有人才盘点、培训体系搭建或者人才培养项目操盘的成功案例；具备较强的团队协作和沟通、协调能力，具有较强的责任心和敬业精神。

保利物业发展股份有限公司，简称保利物业，是保利发展控股集团旗下全资子公司，成立于1996年，如今已发展成为品牌价值超过90亿元，企业综合实力排名前四的全国性大型物业服务企业（2018年）。2019年12月19日，保利物业成功在港股主板上市，得到了资本市场和投资者的认可。致力于发展全业态管理的保利物业，业务遍及北京、上海、广州、成都、长春等148个大中城市，在管面积超过2.6亿平方米。管理服务的项目业态丰富，涵盖了普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、城镇物业、景区物业、酒店公寓、院校、医院等多种业态。