广州招聘

此岗位招聘工作占比50%，其他模块培训/薪酬/绩效/员工关系占比50%，不擅长招聘模块的慎投，谢谢！

一、职位描述

1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系；

2、负责执行人才的招聘工作计划，进行工作分析，按要求完成招聘任务；

3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提升面试工作效率；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、负责组织公司各类培训活动，包括新员工培训并对培训效果进行反馈和分析;

6、组织与跟进绩效考核方案的执行与评估改进，监督执行公司绩效体系和规范;

7、负责考勤统计及薪酬核算，五险一金的办理；

8、各类入离职、转正、调岗等手续的办理，企业文化活动的举办等；

9、领导交办的其他事宜；

二、岗位要求

1、人力资源、行政管理类专业大专及以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，熟悉各种招聘渠道和模式，能承受较大的工作压力；

3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通/协调能力，有团队协作经验；

5、熟悉计算机及办公软件等常规应用，具备基础的网络知识；

薪酬福利：
1、上班时间：9:30-18:30，错开上下班高峰期，双休；
2、入职购买五险一金（养老/医疗/工伤/失业/生育/重大疾病医疗、住房公积金）；
3、试用期全额工资；
4、下午茶：这里有可口的下午茶及水果供应，咖啡、奶茶、花茶等，每周都会变出不一样的花样；
5、旅游/聚会：不定期公司聚餐，每年1-2次旅游（深圳海滩/烧烤、清远漂流/温泉、海南度假村、户外拓展，爬山、KTV等）
6、享受国家规定的法定节假日及带薪婚假、丧假、年假、产假、病假等（法定节假日同国家同步）；

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