广州招聘

岗位职责：

1. 负责公司人力资源部的管理工作。

2. 负责协助总经理、总经理助理，完成公司人员编制结构、薪酬福利架构、各项规章制度、政策的梳理和调整。

3. 负责招聘公司各部门所需人才，拓展招聘渠道，建立招聘管理体系，安排面试，跟进录用审批程序，并有效控制核心员工流失率。

4. 负责跟进员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事异动程序。

5. 负责跟进社会保险、公积金、工会保险、补充医疗保险等异动管理和员工待遇的申报事宜。

6. 负责考勤、假期、工资、福利各项数据的核算汇总并与财务共同完成审核工作。

7. 负责根据不同部门、职位及具体人员情况，草拟和修改合适的绩效考核方案，建立合适的绩效管理与考核体系。

8. 负责员工团队建设活动的策划和具体实施工作。

9. 负责主导并协助总经理、部门经理完成年度培训计划及核心员工职业发展规划，开展员工培训及组织各项会议。

10. 负责协助总经理、总经理助理完成部分行政事务工作；管理公章，严谨合理合法的使用公司印信、办理相关证件。

11. 基于市场需求，业务趋势以及公司战略，优化业务流程及机制，搭建或者优化公司管理体系，确保公司高效运转，控制业务风险并驱动业绩目标达成。

    任职要求：

1. 知识要求：

1. 教育背景（统招本科/大专学历，人力资源管理或工商行政管理等管理类专业优先）；

2. 专业知识（接受过系统的人力资源管理理论培训，熟悉现代企业用工管理模式和流程，有人力资源管理证书，了解管理学、心理学、法律及基本的财会知识，有会计从业资格证优先考虑）

1. 工作经验及工作年限：（ 3年以上人力资源管理经验，具有全模块工作/有交通运输、批发零售行业2年以上工作经验优先考虑）

2. 年龄要求：年龄不限

3. 户籍地/居住地要求：不限地区

4. 能力要求：

   （1）熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，掌握员工的规律、心理特点。

   （2）良好的沟通、表达、组织、协调能力，具备保护和发展公司人力资源的良好理念。

   （3）有较强的文字处理能力和电脑操作能力，熟练撰写各类应用文稿、制作统计报表等。

5. 个性特质：敬业、认真、严谨、责任心强、积极主动、有耐心，具有团队精神。

6. 个人状况：

1. 身体素质：体貌端正，身体健康，无重大疾病。

2. 心理素质：有较强的抗压能力。

1. 具备复杂数据分析及规律总结能力，熟练使用6Sigma方法，熟练使用SPSS，Minitab等数据分析软件者优先

2. 熟练使用PPT，Excel，Word等办公软件

3. 具备创新思维能力，逻辑和结构化的思考能力，优秀的沟通协调能力

4. 丰富的项目管理经验，具备PMP认证或方法论者优先

广东粤港机动车检测有限公司成立于2014年，2015年正式开业。地址：广州市白云区广从一路203号，主要承担广州市区机动车安全性能检测和机动车排气污染物检测工作，提供年审、保险及车船税等配套服务。服务时间：星期一至星期五（上午8:30~12:00 下午13:00~17:00)
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