广州招聘

【岗位职责】

1、组织建立人力资源管理体系，根据公司人力资源战略，组织制定包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作，并监督实施；

2、重点负责公司招聘体系的优化，调整、实施招聘计划，完成招聘任务；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

4、预算费用管理，监督并审核人力资源及行政预算执行情况，严格控制成本；

5、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

6、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历， 3年以上相关工作经验，了解新媒体行业的优先考虑；

2、熟悉人力资源管理方面的专业知识，具有较强的人事管理和人事工作的处理能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备独立工作能力、良好的工作推进能力、较强的统筹和实施执行能力；优秀的沟通、语言表达、逻辑思维能力，及优秀的文案写作能力，善于处理人际关系；

5、优秀的组织能力、沟通协调能力，敬业而有开拓性，良好的抗压能力。

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