广州招聘

工作职责：

1.建立公司的知识产权管理和运营体系（包括专利、商标、软件著作权、域名、商业机密等）；

2.制定公司短期、中期和长期的知识产权战略，逐步推动公司向国家《企业知识产权管理规范》的标准发展；

3.负责与公司产品相关的国内外专利文献、科技论文、技术标准等资料检索、分析、整理、跟踪等工作，与研发部、市场部等团队协作研究、分析和监控行业知识产权的现状、动态和技术趋势等，引导产品研发方向，对公司研发项目进行知识产权的全链条挖掘，完善研发项目的知识产权规划布局，提出专利侵权分析、风险评估和规避专利的建议，为研发项目和产品营销提供技术支持和竞争武器；

4.与研发工程师沟通技术方案，评估专利申请的可行性，完成撰写专利技术交底书和专利申请书、跟踪专利申请等工作，并负责专利的后续维护、实施和运营工作；

5.负责国内外商标、软件著作权和域名等其它知识产权的检索、申请、复审、监控、续展、变更等管理和维护工作；

6.维护和跟踪公司现有知识产权，建立和完善公司的知识产权数据库，保证公司知识产权的持续性和有效性；

7.就知识产权事务与外部专业机构进行沟通合作；

职位要求：

1.理工科或医学专业本科以上学历，硕士以上学历优先；

2.从事知识产权二年以上工作经验；

3.具备知识产权基本理论和知识，熟悉知识产权法律体系和政府政策体系；

4.对知识产权实务熟悉，熟悉专利、商标、软件著作权等申报流程；

5.熟悉各类检索数据库，熟练查阅中英文文献，良好的中英文阅读能力，较强的分析研究能力；

6.具有较好的信息收集和整理、归纳能力，有良好的文字组织和写作专长；

7.具有整体规划和团队领导能力，逻辑性和条理性强，较强的学习能力，具备较强的计划性和实施执行能力；

8.良好的职业操守和个人素质，较强的人际沟通协调能力、团队合作能力；

9.熟练操作办公软件，有参与建设各类企业信息管理系统经验优先。

广州医软智能科技有限公司（Medsoft System, 以下简称“医软智能”）成立于2008年3月17日，公司注册资本3000万。

医软智能座落于风景秀丽的广州高新技术产业开发区科学城内。凭借诚信的风格、创新的精神与领先的技术，荣获“广东省守合同重信用企业”、“广州市企业研究开发机构”、“广东省高新技术企业”等荣誉。

医软智能专注于重症医学领域，以重症医学领域医疗器械及医疗软件研发、生产、销售为核心，兼营部分重症和呼吸医学医疗器械代理业务。
公司使命：致力于提供专业的重症医学解决方案与服务体系，帮助医务人员挽救病人生命
公司愿景：成为中国最具专业技术和服务能力的重症医学解决方案提供者
公司价值观：诚信负责、客户至上；学习创新、追求卓越

医软智能的产品研发、生产和销售均聚焦于重症医学领域，把临床需求产品化，帮助医护人员提高病患存活率，是公司近十年来未曾动摇的方向。公司成立早期开发了呼吸与血气数据管理软件，从2013年开始致力于有源医疗器械产品的研发、生产和销售，目前已经研发和注册了关注重症领域最新方向的重症微循环产品线（MicroSee舌下微循环成像系统等）、重症护理产品线（iBed重症智能病床），目前正在研发和注册重症呼吸产品线，我们一直在努力成长、践行使命。在逐步完善重症医学产品线的过程中，我们共计获得发明专利3项、实用新型专利5项、外观专利1项、软件著作权7项，其中MicroSee舌下微循环成像系统获得的专利数，更居全球同类产品之首。公司自主研发的舌下微循环成像系统凭借着国际领先、国内首创的技术优势和创新性通过了广东省药监局的“广东省第二类创新医疗器械特别审批”。

医软智能在广州高新技术产业开发区科学城建立生产厂房，厂房面积1500多平方米。 公司目前主要生产电动病床、舌下微循环成像系统等有源医疗器械。在研发、生产、采购、仓储物流、安装和服务等过程中，公司按《医疗器械生产质量管理规范》（2014年第64号）、《YY/T 0287-2017 / ISO 13485:2016》标准、相关法规的要求，严格质量控制、控制产品品质。凭着标准的流程、高质量的产品、优质的售后服务以及员工的勤奋和努力，向客户提供安全可靠的产品，保证公司的可持续发展。

因公司业务发展需要，诚聘精英加盟。本公司将对合格者提供良好的福利和完善的职业培训计划。

1、晋升机制
本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。

2、有竞争力的薪酬福利机制。包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。
◆基本工资
根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。
◆绩效奖金
根据员工绩效表现，为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。
◆年终奖金
研发部门年终奖金：1-2个月工资，根据年终绩效评估确定。
◆福利保障
依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
◆长期激励
安居乐业方案。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。
◆补充福利
公司为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。
其他福利
CPI津贴、高温津贴、话费补贴、租房补贴、人才推荐奖。

3、人性化的工作与休假制度：标准的每周五天工作日，每天八小时，带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。

4、完善的培训和成长机会
针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。

5、员工关怀
员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。

6、文娱活动
篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。

7、团队旅游
组织员工旅游，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。

8、年度体检
公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。

9、公司内部设购书基金，建立小型图书馆方便员工借阅。


声明： 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查， 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用，而公司无须对此作出任何补偿。

公司地址：
广州高新技术产业开发区科学城科学大道162号创意大厦B3区第10层门号1001-A