广州招聘

岗位职责：

1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求；

2、配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本，对成本进行全面控制；

3、掌握和考察加工厂情况，对加工厂合作进行评估，对外发计划有效协调，掌握生产进度并进行品质管理，对出现异常的情况及时处理；

4 、全面控制、协调生产、 QC 的管理及各项生产活动，制定生产计划，跟进外发厂大货生产进度，保证质量和交期符合公司要求，按时完成生产目标；

5、建立商品品质管理体系和验收标准，优化公司体系架构、制度、职能、工作内容、业务流程，实现高效工作；

6、负责控制产品质量，保证产品按期按质完全合格入库；

 任职资格：

1、大专以上学历，5年以上服装行业生产运营管理工作经验；

2、熟悉高端女装服装技术特点与生产流程；

3、丰富工厂资源，熟悉成本价格，了解生产工艺；

4、具有较强的计划、统筹、管理能力；

5、熟悉服装生产流程、面料、生产计划安排和质量控制，有全面管理的经验，熟悉服装生产的工艺流程以及关键技术；

6、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

7、有品质管理经验优先。

公司福利：

1、大小周，8工作制

2、年假、婚假、旅游、员工运动会、年终双薪

广州市塔拉夏服饰有限公司集研发、生产、销售为一体的服装公司，主要生产及销售高档时尚女装系列，公司运营主力军以80，90后的年轻团队，我司目前拥有26家以上线下零售实体店，批发店7家以上，线上天猫店1家。年度销售额达到1亿以上，公司仍在不断扩展中，2018年预计销售额突破2个亿。
一、品牌介绍
品牌故事：
TALASA，源自于希腊语，意味阳光海岸。又是希腊神话里海洋的化身，虽然当初给这个品牌取名的时候也没有刻意追求独特的含义，但TALASA却再一次赋予了品牌成功的DNA：用积极向上的品牌形象创造更高的价值，打造专属的文化Icon。品牌创业初期一定有许多磨合的过程。但TALASA人说"专注做自己的设计与品牌定位才是这个阶段应该做的事情"。所以，在品牌更加关注设计与市场的完美结合。于是，具有TALASA专属品牌风格的设计应运而生。品牌的设计团队优秀而强大，品牌风格深受广大消费者喜爱，高圆圆主演《一生一世》就穿上了TALASA品牌服装，这再一次证明了，TALASA服装已经走到了国内的时尚前沿，TALASA服装在未来一定能够成为一个具有历史底蕴的品牌，为这个这目标，TALASA人在不断的超越自己，创造新的传奇。
品牌理念
选用良好的天然材质，推崇自然品质，结合原创的设计精神，诠释自我个性的品牌理念
品牌风格：
好的生活着装，仿佛带着自然的呼吸，***质地，妥贴舒适的面料。宽松的廓形，简单明白的线条设计，能使人放松内外身心，呈现质朴而又饱赋生活内涵的衣衫。设计师相信服装所承载的人文理念、生活态度、会感染穿着者。在这浮躁的时代，寻找到内心的云谈风轻，找回旧时简单而随性的初心。生活在于细小薄雾晨露，在于每一处的用心去感受生活的历程，感悟精致、慢工、慢生活......
二、公司企业文化
公司愿景: 演绎精致的随性生活状态
公司使命: 传播TALASA文化艺术，让TALASA人实现梦想中幸福人生
公司信念 : 道德和诚信是实现梦想的***通道
公司经营理念: 道德 诚信 实力 竞争力
公司管理理念: 认真做事就是按程序做事，执行程序就能够管理到位，执行程序就能够消除误解，执行程序就能够保障制度
公司价值观 : 诚实 勤劳 有爱心 不走捷径
公司精英素质 : 简单做人 用心做事
公司产品观 : 质量是道理，质量是修养，质量是对客户的尊重
公司团队文化: 平和的、平民化的、平等的、真实的
公司工作氛围: 快乐、简单
公司品牌理念: 选用良好的天然材质，推崇自然品质，结合原创的设计精神，诠释自我个性的品牌理念
三、公司薪酬
公司提供富有行业竟争力的薪酬方案，底薪，各类补贴，以及绩效提成，心有多大，舞台就有多大
四、公司福利
1.***休息，并提供住宿补贴；
2.每个月不定期组织员工文体活动（K歌，打球，健身,下午茶等）生日会等；
3.每年6月进行年度旅游；
4.享受各类有薪假期（年假，法定假，产假，陪产假，婚假等）；
5.年终奖金，父母敬老金等；
公司网址：********************/
天猫店铺：************************/
微信公众号：TALASA_YS

能不能成功，关键在于是否有好的平台，塔拉夏是你通往成功的大舞台，我们已准备好迎接您的到来，您准备好了吗！欢迎各路英才加入阿萨大家族