广州招聘

岗位职责：

1、在业务员合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分全部环节进行跟踪或操作，与客户有基本的邮件往来。

2、生产进程跟进及与客户沟通交货期。

3、及时提交公司单证员需要的信息和文件。

4、跟踪每张订单的付款情况。同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户需求。接收客户的投诉信息，并将相关的信息传到公司的相关部门。

任职资格：

1、专科学历，国际贸易类相关专业，懂英语，四级或以上；

2、2年以上相关领域跟单操作工作经验；

3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；

4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧；

5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。

【广东耀邦为你提供】

1、购买广州市社会保险（养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险）；

2、法定节假日正常放假，并享有带薪年假、婚假、产假等假期；

4、不定时的生日Party、婚丧嫁娶礼金、年终奖等；

5、年度旅游、员工活动、传统节日发放节日礼金；

6、完善的在职培训体系：包括新员工入职培训、岗位培训、不定期的外聘培训讲师提高员工专业技能，优秀员工更可以参加外派培训；

7、全新装修的办公大楼，环境优美，设施齐全。设有健身房、员工餐厅、员工阅览室等。

8、位于地铁8号线磨碟沙站附近。

公司成长的路上，我们期待您的加入，为我们带来不一样的风景。

广东耀邦新能源股份有限公司是港资企业集团JOINT NATIONS INTERNATIONAL下属公司。行业涉及可再生能源与环保产品等，目前主营业务为研发设计、生产、销售太阳能户外照明设备、物联网智能安防监控设备。公司办公地点位于广州海珠区琶洲国际会展中心附近，办公面积近3000平方米，办公环境时尚、高雅、舒适，集高科技与人性化于一体。

作为全球太阳能产业的参与者，我司在太阳能户外照明与安防产品方面具备12年以上丰富经验。公司的销售模式以出口为主，我们产品销售到全球超过35个国家和地区，产品20%销往欧盟各国，65%销往北美地区，3%南美地区，5%澳洲，3%东南亚，2%国内，2%其它地区。既有自主品牌的订单生产，也有OEM世界知名品牌的产品。

1.我司成立于2005年，经过多年发展与积累，目前销售中心、研发中心和产品展厅都集中在广州海珠区琶洲国际会展中心附近；
2.2006年起我司与浙江宁波的代工厂开始合作，负责帮我司生产太阳能庭院灯。在2010年我司又在广东中山投入了新的工厂，主要生产太阳能感应灯及安防监控设备。目前两地的代工厂总共有15000平方米的厂房和超过1000名工人，90%以上的订单来自于我司；
3.2009年2月16日，耀邦新能源公司通过了香港邓白氏（D&B）资信认证；
4.2015年我司开始注册自己的商标“GUARDIAN”和“SHANGRILA”，分别应用于物联网智能安防监控设备和太阳能户外照明设备。在2017年我司又继续注册了“MAYSAK”商标，用于配合我司在跨境电商平台销售的消费电子产品使用；
5.2016年公司获得“全国十大质量诚信AAA级品牌企业”荣誉称号。同年“GUARDIAN”商标也获得“中国著名品牌”和“中国名优产品”荣誉称号。

我司经营的产品集时尚化、科技化、人性化于一体，已有10余款产品获得广东省高新技术产品认证，所有产品都已获得欧洲CE认证，部分产品获得北美ETL和能源之星等认证，及中国质量技术监督局的CCC认证。

努力打造公司自主品牌与创新的太阳能环保产品将是我们今后持续努力的方向。
公司提供香港及国外展会和主要B2B商贸网站等平台以促进国际市场的拓展。公司提倡精准服务，采用人性化管理系统，实施积极的人才培训管理计划，人才的能力在公司可得到淋漓尽致的发挥和发展。“识人才！重人才！育人才！”是我们的宗旨！“不养懒人！不用庸人！不留闲人！”是我们用人的原则！在这里你将得到一个广阔的发展空间；公开、公平、公正的竞争舞台，实现多方共赢、共同持续发展。
薪资福利：

1、法定福利：购买广州社会保险；

2、薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会；

3、年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；

4、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等假期；

5、生日祝贺：公司每月为当月生日员工发放礼品以表祝福，并不定期举行生日Party；

6、团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、广州美食游、季度省内户外徒步越野、年度旅游等，另外还有各类体育活动，年度联欢会等等；

7、远途关怀：凡是居住地点距离公司每日的公共交通车程耗时超过1小时的，转正后均可享受每天晚半小时上班或提前半小时下班的错峰上下班待遇；

8、节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party；

9、生活关怀：公司设有健身房、员工阅览室、茶水间，提供微波炉、电冰箱等；

10、员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；

11、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。