广州招聘

岗位职责：

1、维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求

2、学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。

3、负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训【往主管方向发展】。

4、和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。

5、完成上级交代的其他事物；

【发展空间和晋升】

1.培训讲师、人力资源、会议主持等多种自我发展空间供你选择.

2.通畅无阻的晋升渠道：组经理（年薪15万左右-高级组经理-部经理-高级部经理-区域总监（年薪百万）

福利待遇：

1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等；业绩优秀者,收入上不封顶，保底年薪15万；

2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等)；

3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。

4、每年享有多次职级晋升培训学习机会；有持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教。

5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游，多种旅游方案，马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等。

6.提供海量客户，不需要自己找客户，公司背靠全国***大的金融客户积累，且均为优老客户。

待遇：底薪3000+培训津贴3000 + 优才2.0津贴可达8400+推荐新人奖 + 年度展业奖 + 绩效提成 + 商业保险补充 + 国企养老金 + 弹性工作（综合年薪15-20万）保底年薪15万

职位要求：

1、较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力；有良好的客户服务意识；

2、认同寿险业务，为人正直，工作认真，勤恳踏实，吃苦耐劳，锐意进取；

3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。

4、有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望；良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；

5、23周岁-40周岁，大专及以上学历优先考虑，（特别优秀者可适当放宽）。

6、能保证正常参会参训，且经四级机构收展负责人面试合格，并报送市公司审核通过。

1年内达到组经理级别，入司***个月，按照我司的一系列培训和学习后，基本达到月入1万元以上，优秀者可申请我司有特别优才补贴。

这么好的机会，1年也就1次，你还在等什么呢？赶快来加入我们这个拥有高佣金提成、人性化管理、可长期稳定发展的国寿企业家大家庭！我们一起抱团打天下，成就你我他！

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。