广州招聘

一、岗位要求：
1、大专及以上学历，本科、研究生优先
2、25一45周岁
3、过往年收入6万以上
4、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标
5、广州生活、工作2年以上
6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。 

二、职位描述： 
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老，教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）

三、 职业待遇： 
1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程; 包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等，并有完善的透明的晋升休系。
新人有5-8天的体验学习：只要完成学习，新人可获学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业津贴。
入职一年内***津贴20000元/月，入职第13个月至18个月***津贴有1.5万元/月;入职一年半的津贴***共有30.7万；

优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管，每月达到***津贴标准，年收入都可达到40万以上，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等； 
3、PAL卓越领袖计划
（1）在10年内达成8次MDRT，其中3次达成COT或者TOT，可获得100万奖金；
（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金；
4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会。

四、 面试要求：
1、着装：行政套装
2、携带以下资料：个人简历、身份证原件及复印件、最高学历证原件及复印件

工作地址：广州市中山六路捷泰广场（地铁一号线西门口站c出口）

职位描述： 
1、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划，及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划； 
3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案； 
4、协助上级主管管理营销团队； 
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标

团队介绍：
1、团队成员工作背景：企业主，教师，医生，飞行员，会计，律师，银行职员，运动员，技术人员等；
2、团队成员教育背景：20%硕士研究生，85%本科生；
3、友邦明星团队之一，年轻、活力、团结、具备新时代保险行业经营思路。

我们想要的人:

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者

3、工作繁忙、无法照顾家庭的人士

4、曾经很优秀的职场人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖

5、销售精英，热爱销售，正在寻找更大的发展空间

6、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业

7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种生活方式，在金融行业谋求发展

8、海归派，多年留学或工作背景，看好国内保险钻石时代的发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手

香港外资独资金融保险公司，成立于1919年，现已100年历史。