广州招聘

职位描述:

1、支持区域业务发展并进行组织诊断，确保组织架构合理，并配合总部的战略目标在区域实施人力资源相关的计划；

2、负责区域人才梯队建设，通过绩效考核和其他相关工具帮助员工能力提升，建立高绩效团队；

3、确保区域各项人力资源管理制度的落地执行，包括招聘、培训、绩效、激励等，确保当地人力资源流程有序运作；

4. 优化各项人力资源服务，协调处理管理过程中的人力资源相关问题，建立和谐的劳动关系；

5、定期推动员工内部沟通会，通过各种沟通渠道及时向区域员工传达公司和区域的相关策略和信息；

6、结合公司文化价值观在区域落地推行，包括各项员工活动、公益活动等，提升员工敬业度及公司品牌形象；

7、负责区域内所有办公室的行政和设施内务管理，营造良好的办公环境，提升办公运营效率。

职位要求：

1. 本科或以上学历；

2. 五年以上人事工作经验；

3. 熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、绩效管理等两个以上HR模块有丰富的经验；

4. 拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识；

5. 工作主动性强，思维敏捷；较高的情商，善于沟通，具备较高的人际敏感度；

6. 为人正直，原则性强，能抗压并应对变化。

凯睿管理咨询是一家创新型的中高级人才配置与管理咨询的专业人力资源机构。我们专注服务于零售、快消、制造、生物制药及医疗器械等行业。凯睿的核心团队由从业经验在十年以上的人力资源专业人士、企业管理顾问等组成。我们的宗旨是：专业、快而精准的人才匹配与人才推荐，更好的客户体验。