广州招聘

1、根据公司人力资源战略及总体规划，负责绩效模块的日常管理和执行落地，协助上级完善绩效管理体系、制度；

2、设计绩效考核体系与考核指标、监督控制各部门绩效考核过程、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准、绩效申诉的处理等；

3、汇总和分析各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作为领导决策提供数据支持；

4、完成公司交办的其他与岗位相关工作。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历；

2、1年及以上绩效管理相关工作经验；

3、对绩效管理方法有一定的了解，善于设计与分析及各类绩效考评方法和指标；

4、具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力；

5、熟练操作OFFICE办公软件，Excel函数的应用，善于进行数据分析；

6、具备良好的职业素养，细致、耐心，原则性强，工作态度严谨，执行力强。

   广州白头鹰商贸有限公司成立于2008年，致力于成为跨境电商行业的领先企业。我们拥有一流的产品研发团队和自主知识产权，通过不断创新，将“中国智造”优质产品与服务带向全球消费者。
   自成立以来，公司年均销售增长率超过50%，业务范围覆盖欧洲 ，美洲、澳洲、亚洲等全球100多个国家和地区，累计成功服务超五十万消费者及客户。
   我们始终坚持“为客户创造价值”的理念，奉行客户***、诚信 、团队、敬业、创新、卓越的价值观。
     未来，我们会不懈努力，期望成为全球消费者和用户最值得信赖的中国品牌。

公司待遇
1、有行业竞争力的薪酬+员工持股计划
2、晋升空间：公司有完善的晋升机制，每个季度会对员工进行考核，能力优秀者可获得提升
3、培训：公司为新员工提供入职培训及专业培训；成立学习基金，之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训，不断提高员工的综合能力
4、有薪年假：每年固定年假3天，逐年递增，最多每年可享有7天年假
5、福利：婚假、丧假、法定假、产假等有薪假期
6、法定节假日：结合《全国年节及纪念日放假办法》与公司实际情况执行
7、活动经费：公司设立部门活动经费，每周组织羽毛球等活动，定期举行比赛增进员工感情，并对获胜人员进行现金奖励
8、年度旅游：公司每年定期组织1-2次大型旅游活动，回馈员工的努力
9、节日礼金或礼品：在传统节日送上节日礼金或礼品，以示心意
10、年终奖金：公司根据员工的年度综合表现发放年终奖金，以资鼓励
11、公司年会：每年春节前举办公司年会，聚餐、抽奖、发放红包等