广州招聘

1、负责人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责人员招聘工作。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、协助做好员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、协助员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、办理人员离职工作，
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事经理处理人事方面的其他工作。

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