广州招聘

工作职责:

1、协助完善培训体系，完善各项培训制度与流程，建立并丰富培训课程体系；

2、负责基层，中层管理人员等关键人才培训项目工作的设计开发、组织实施；

3、负责协调公开课程开发、培训实施、培训评估及持续改善；

4、负责对接业务单位小康网络大学培训组织开展、考核评价，反馈等动态管理；

5、负责对接业务单位培训需求的挖掘，项目推进及交付；

6、负责建立内训师队伍的建设、内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

7、负责对接业务单位人才盘点、培训发展、价值观评价及绩效评价等组织实施；

8、负责对接业务单位企业文化、先进评选等组织实施。

任职资格:

1、本科及以上，人力资源、工商管理相关专业；

2、三年以上大中型企业的培训岗位工作经验，具有制造业培训专职岗位工作经验优先；’

3、熟悉企业培训管理知识，掌握培训管理及培训效果评估方法。掌握成人学习理论，能独立开发通用类培训课程；

4、有独立运作或主要参与培养项目设计及实施的经验和能力。熟练操作office办公软件；具有良好的计划管理能力、跨部门沟通协调能力。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。