广州招聘

岗位职责：

1、办理入离职等员工关系部分；

2、负责员工薪酬、绩效奖励等工作；

3、统计、分析薪酬数据，编制人工成本分析报告，跟踪人力资源预算执行情况；

4、收集和分析企业内外部各岗位薪酬水平，为公司的薪酬体系提出合理化建议；

5、适当协助招聘工作。

岗位要求：

1、本科统招及以上学历

2、两年及以上相关模块工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及薪酬管理工作；

3、能熟练使用各类办公软件；

4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；

5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强。

其他

1、五天制（双休）；

2、五险一金；

3、员工体检；

4、带薪年假和国家法定节假日；

5、节日补贴，生日福利等；

6、丰富多彩的员工活动。、

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