广州招聘

工作职责:

1、 根据业务发展战略规划，协同业务部门进行人力资源规划与人力资源费用预算，拟定人员编制和组织架构，并与业务负责人进行充分的沟通；

2、按照组织架构及编制计划，进行人力资源现状盘点，与业务部门沟通人员优化及招聘计划，拟订年度人力资源规划。

3、根据招聘需求计划，匹配合适的招聘渠道；发布招聘信息，定期更新招聘信息并搜索匹配的简历，通过科学有效的面试评估方法甄选合格人员经业务部门复试，确保缺编人员及时补充到位。

3、负责各业务部门相关激励方案的制定、报批，对激励方案实施的跟进、方案结果评估，以及激励分配、兑现；

4、根据公司薪酬指导原则及经营策略，组织业务部门进行充分沟通、数据分析及测算，拟订终端薪酬方案。定期进行各地市场的薪酬福利调研报告、预算分析、福利政策落地等；

5、制定组织各业务部门绩效方案，制定绩效考核目标、核算绩效考核结果、监督绩效考核实施、分析绩效考核结果，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作有效开展；

6、深入业务流程各个环节，及时发现业务发展需要/问题，给予针对、有效的人力资源支持；

7、根据公司企业文化活动计划，负责向各业务部门宣贯、组织、实施；

8、通过各种形式的沟通，了解员工的现状与问题，并给予相应的反馈。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业；

2、五年以上人力资源从业经验，其中三年以上招聘或绩效管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理制度规范及劳动关系管理，熟练掌握绩效管理流程、绩效评估方法和工具，熟悉招聘管理、薪酬管理、组织及员工发展相关理论及工作流程；

4、具备良好的沟通协调能力，业务洞察力与人际敏感度；

5、性格开朗、工作积极主动，承压性好，较强的责任感与敬业精神。

九牧王是集研发设计、生产、销售为一体的时尚产业公司，采用业务纵向一体化的模式，将“时尚生活，美好向往”视为公司使命，致力成为精英生活的时尚产业引领者。
九牧王公司旗下囊括九牧王男裤专家品牌、韩国潮流品牌ZIOZIA、潮牌FUN等。1989年，九牧王从一条西裤起家，进入中国男裤市场。九牧王是全球销量领先的男裤专家①，以“打造全球***的裤子”为品牌使命，以“领跑中国男裤，成为全球裤王”为品牌愿景。秉持精工匠心，专注男裤领域31年，转化品牌核心优势，积累1200万人体数据，成为中国男裤标准参与制定者②，男裤累计销售1亿条③，每7秒卖出一条④！研创高弹面料，拉伸率高达普通面料4倍⑤，用心缔造专业好品质的男裤产品！2020年，九牧王荣获“全球销量领先的男裤专家”市场地位⑥。
脚注：
①⑥数据来源：“欧睿信息咨询（上海）有限公司；按2019年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男裤品牌，九牧王位列男裤销售量前三；于2020年8月完成调研。”
②西裤国家标准：GB/T2666-2017；水洗整理服装国家标准：GB/T22700-2016；牛仔服装行业标准：FZ/T81006-2017。
③数据来源：根据九牧王公司1990年-2019年裤销量统计。
④数据来源：根据九牧王公司2019年度裤销量统计。
⑤经认证的检测机构检测结果得出，与本品牌普通面料相比。