广州招聘

岗位职责：
1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，并进行雇主品牌维护；
2、负责招聘流程、面试技巧的不断完善，定期分析招聘效果；
3、负责所辖部门员工入、转、异动等，并定期与员工交流，关注员工个人发展；

4、负责落实绩效考核政策，组织督促业务部门按时完成绩效考核工作，并定期复盘与反馈；
5、推动各项人力资源政策流程、专项工作在所辖区域的落地。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业，5年以上人力资源工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，尤其招聘模块工作；
3、有教育行业/连锁行业人力资源工作经验优先考虑。

能力素质：
1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具及面试甄选方法；
2、善于与人沟通，为人积极乐观，礼貌待人；
3、沟通协调能力、学习能力、抗压能力、适应能力强；
4、具备良好的跨部门沟通协调能力；
5、有敏锐的洞察能力、分析判断能力、极强的执行力。

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-3岁婴幼儿科学养育的托育民族品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●全国直营校规模***的托育连锁品牌
●20年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
●全国100+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+精英

广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的托育连锁品牌

全优加始创于2002年，是国内***专注于0-3岁婴幼儿科学养育的托育民族品牌,也是全国直营校规模***的托育连锁品牌，中国早期教育十大影响力品牌，广东省早期教育行业协会会长单位.目前是涵盖了全省公安系统,工会系统,银行及医疗系统等83家企事业单位指定的托育服务机构。全优加品牌校区覆盖全国,共运营110+校区，为超过12W+家庭提供早期教育服务。