广州招聘

岗位职责（薪酬绩效为主，其他版块为辅）：

1、协助上级修订薪资绩效方案，参与年度薪酬调研并给出建设性建议；

2、独立完成公司薪酬绩效核算工作，确保工资核算无误；

3、根据公司绩效考核管理制度，组织公司各部门进行绩效考核工作，并核算数据；

4、负责数据统计及分析，完成人工成本分析报表；

5、协助实施公司各岗位的人员招聘，处理招聘过程的相关事项；
6、根据公司人力资源需求，协助拟定公司年度招聘计划，做好人才储备工作；

7、针对公司人事等规章制度，协助妥善解答员工疑问；
8、协助处理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;
9、协助公司企业文化及员工关怀项目的落地实施，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系；
10、参与其他模块的相关管理体系建设。

任职要求：

1、人力资源大专以上学历，有数学和统计学专业背景优先；
1、至少3年以上人力资源方面工作经验，熟悉薪酬绩效方面相关工作流程及方法，并有其他版块实操工作经验；
2、独立工作能力强；沟通能力强；抗压能力强；
3、灵活、热情，主动性强；充满朝气与激情，有较强的培养潜力。

   【公司概况】
广州富盟企业咨询管理有限公司（富盟FuMeng）成立于2013年，是一家专业代理建筑企业资质申办服务的专业化服务公司。经过不断努力的发展及人才吸收，公司现在业务范围覆盖全广东，公司拥有卓越的精英团队不断地为企业提供更优质的服务，我们以高效、准确、优质的服务为广东1000余家企业提供了各类服务，并且均获得了各个服务单位的一致好评。
富盟FuMeng深耕多年，现已发展行业领先，排名行业前列的专业代理建筑企业服务公司。富盟FuMeng通过运用数据化管理的方式建立了标准化服务流程，在每一个服务环节上都设立了极严格的管理标准，从而保证在企业服务、人才匹配、政府对接的过程中，做到了需求分析准确、报价细致真实，操作专业规范、服务快速高效。公司现处于快速扩大发展阶段，实行全国化分公司模式，期望优秀的人才加盟公司，您的加入不只是得到一份工作，更是得到一份事业，得到的是开拓自己事业的平台。公司实行储备干部培育机制，最终成为合伙人。来与我们共同谱写富盟FuMeng的新篇章吧！
【业务范围】
1、资质服务：
（1）资质办理：提供建筑业企业资质一站式服务。前期准备、人员优化配置、人员证书审验、社保指导、申报材料制作、材料送检、运作主管部门审查、公示结果、领取证书、安证准备指导、安证申报、后期动态维护。
（2）资质咨询：为准备资质办理的企业提供咨询服务，提供专业的资质办理解决方案。
（3）疑难解答：为办理资质碰到问题的企业，针对问题通过全面分析，搭建完美解决方案。