广州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    广东建邦兴业集团有限公司自1994年创立至今，注册资本6亿元，是一家具有大型项目管理及建筑施工经验的民营企业，目前旗下设有23家分公司，业务量以每年超过30%的速度递增，近3年平均年产值达35亿元。
    建邦兴业集团具有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包叁级、古建筑工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、施工劳务不分等级等资质，并通过IS09001、IS014001、 OHSAS18001质量、环境和职业健康安全管理体系认证。业务范围涉及房地产开发、建筑施工、市政工程、室内外装修以及BT类工程，连续21年获得“广东省守合同重信用企业”称号。
    建邦秉承「全神贯注，建造美好」的理念，坚守标准化、精细化项目管理，以专业设计、细节规范、高标执行的发展及营运策略，以未来视野与开放姿态参与行业竞合，同时积极响应国家政策与经济发展趋势，全力打造“智慧建邦、平台建邦、产业建邦”，实现由传统建筑企业到新型、综合性企业集团的突破与变革。
    2018年组建了广东建邦杭萧装配有限公司，注册资金11600万元，打造大湾区装配式绿色建筑产业园，大力发展装配式建筑和绿色建筑，公司专注钢管束组合住宅结构、厂房钢结构、钢桁架大跨度空间结构、特殊钢结构和新型建材等建筑技术的研发、设计、销售、生产和安装，以钢结构装配式建筑为主营业务，集研发、生产、销售、施工于一体的工业化绿色建筑集成服务商。
    建邦从“建筑之乡”开平而来，致力于打造高质量、零事故工程。我们紧跟时代的步伐，引入信息化管理模式，建造装配式产业基地，一步一脚印，无惧挑战、跨越高峰！


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