广州招聘

职责描述：

1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法去规划、提供建议并陪伴战略落地；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

任职要求：

1、统招大学本科以上，人力资源管理相关专业，有大型互联网HRBP或相关工作？经历；

2、过往工作中，深度贴近业务，懂业务，对业务的发展提过切实可行的解决方案并落地实施；

3、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等其中两个模块有丰富的经验；

4、必须满足：具备较强的对业务的理解能力、逻辑思考能力、学习能力、抗压能力。

5、大厂政委优先

一、 “ 滴普科技有限公司 ” 简介：
滴普科技有限公司致力于互联网、大数据、人工智能领先技术产品解决方案研究开发和实施，将互联网沉淀的业务中台，数据中台，人工智能中台综合地应用于企业的供应链，生产制造和客户营销服务等领域，服务于企业数字化建设。
滴普科技是一家高新互联网创业公司，核心创始团队来自于阿里、华为、IBM、Oracle 等知名企业，有非常强的技术实力和 To B 业务理解能力。滴普利用最新的互联网/大数据/人工智能/物联网等产品和技术，助力于传统企业实现数字化/智能化转型。成立一年多的时间，已经服务了 OPPO/百果园/国家电网/吉利汽车/秀域/新希望乳业等 30 多家头部客户。滴普科技已经获得晨兴资本、高瓴资本、IDG 等多家知名投资机构的青睐，已经完成 A 轮 3500 万美金的融资。
公司总部设在北京中关村，在上海、广州、深圳、南京、成都设有分公司，目前公司人员规模 600 人，研发人员占员工总数的 85%以上，其中 8%为博士学位，30%为硕士学位。
滴普科技解决方案团队有面向汽车、3C&高科技制造、医疗健康、零售四个事业部，基于公司整体的基础技术产品提供面向上述行业的领先解决方案。已服务了近 30 家大中型企业数字化建设。
滴普科技是北京中关村高新技术企业:
DEEPEXI 拥有软件著作权 35 项，申报核心专利 8 项；
2019 年 4 月入选“中国数据智能创新企业 50 强”榜单 TOP20；
2019 年 5 月“AI+中台 工业智能制造解决方案”被中国信息协会评为年度***解决方案奖；
2019 年 6 月获“连锁零售门店数字化创新方案奖”
2019 年 7 月获 “2019 年度数据化转型领域最具影响力企业”奖；
2019 年 8 月入选“人工智能商业落地初创企业 100 强”。