广州招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

3、组织协调培训课程；

4、实施培训效果的考核评估。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件。

广州文武企业管理咨询有限公司是一家专注于成长型企业后台升级的专业咨询公司，公司成立于2011年8月，总部位于广州市花都区迎宾大道东星港国际A3栋905室。旗下拥有583精工厂研究基地、成长型企业后台升级研究院、文武咨询专家组、文武咨询项目组。

文武咨询作为一家专注于成长型企业后台升级的专业咨询公司，拥有一批业务精湛、经验丰富的资深咨询师人才,创始人叶淦彬老师更是其中的杰出代表。叶淦彬老师带领文武专家组独创的《张弛规模定制理论》、《张弛管理思想》、《W5后台升级精益系统》、《A8成长型企业精营系统》、《C+3+N生产组织模式》为中国成长型企业发展突破瓶颈找到一条切实可行的定制解决系统。并在服务企业时，针对企业实际情况进行系统规划、结合文武理论量身定制系统解决方案；采用陪伴式咨询方式，与企业同吃同住同战斗，共同成长，先后为200余家成长型企业提供后台升级咨询服务！

文武咨询秉承“为企业创造价值和定制方案”的服务理念，先后成为广东省企业管理咨询协会理事单位、2017年度广东省管理咨询行业十佳机构，广东省定制家居协会会员单位，公司创始人叶淦彬老师先后受聘中国林产工业协会膜压饰面制品专业委员会专家委员会企业管理组组长、广东省中小企业平台企业专家库专家成员、广东省定制家居协会技术交流委员会技术顾问、中华建材网专家顾问等。

自创立以来，文武咨询始终坚持以“为企业创造价值和定制方案！”为使命，以为中国成长型企业进行后台升级为目标，为中国经济可持续发展赋能，为成长型企业发展赋能！