广州招聘

薪酬福利待遇：无责任底薪（4000-7000）+提成+阶梯性奖励+新人奖励奖+餐补+五险一金+带薪培训，综合薪资12000-15000，优秀者可拿20000+

岗位：

1、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），与意向客户建立联系，进行邀约上门

2、熟悉掌握课程特点，清晰阐述课程理念，与客户达成购买意向

3、与客户深交流沟通深入挖需，合理分析，推荐符合客户要求的产品；

任职要求：

1、年龄22-30岁，喜欢挑战高薪，目标感强烈，想要往管理层发展（公司都是内部提拔管理层）

2、专科及以上学历，半年以上销售经验，既往业绩良好，热爱教育行业；

3、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利，逻辑思维清晰；

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；

我们的福利：

1、纯办公室办公环境(无需外出，无需自己寻找资源）；

2、每天10块餐费补助，依照国家规定为员工缴纳五险一金（试用期即购买）；

3、员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，工作满1年的员工可享受5天年假，年末发放优秀员工奖；

4、员工享有带薪年假、病假、产假、***假（姨妈假）、婚丧假；

5、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，平均4-6个月会有一次晋升机会，一年2-3次，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制

下半年会增加6家以上新校区，晋升发展机会多多

6、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的新员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展，一年一次国外旅游。

7、无责任底薪（4000-7000）+提成+阶梯性奖励+新人奖励奖+餐补+五险一金+期权+股票分红+津贴+国外旅游，综合薪资10000-15000以上薪资无上限；

8、专业的入职培训指导：入职五天带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的顶尖咨询顾问的经验分享培训；

9、销售人员可以享受期权跟股票分红;

10、入职满5年的普通员工，3年的经理级别以上的员工可以享受低息贷款买房，额度可享受50W；

公司特别重视营销人才的培养与发展，这里有优厚的薪资报酬，均薪在10K以上，发展平台大，晋升快！

请相信，作为外资上市公司的达内，相对于其它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的事业平台，除此之外达内还拥有无比健全的基础福利保障体系和文化建设体系！

面试地址佛山区域总部：

佛山市禅城区祖庙路百花广场副楼11楼全层 ---达内&童程童美（佛山总部）

温馨提示：面试统一在总部进行，面试通过之后尽量就近原则分配

校区地址分布：

1.成人中心：佛山市禅城区祖庙路百花广场副楼12楼全层

2.少儿中心：佛山童程童美湖景中心：佛山市禅城区绿景三路10号四座之一P8号铺三层（雅居乐C区，小小早教世界三楼附近童程童美）

3.少儿中心：佛山童程童美南海中心：广东省佛山市南海区沿江路1号富弘广场（靠近罗村医院）

重大好消息：顺德大良，里水/大沥（黄岐，滘口），千灯湖等地即将开设新校区，欢迎各位优秀的您加入达内&童程童美！

中国职业教育的领导品牌
达内教育集团（以下简称“达内”）成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，成为中心赴美上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。


开设课程
达内目前开设Java、 Android、 iOS、 PHP、软件测试、嵌入式、 C++、 C#、 UID、 UED、Linux云计算、 Web前端、 Unity-3D、 JAVA大数据、网络营销、主办会计、少儿电脑编程、少儿电脑创意、乐高机器人等19大课程体系，为高端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高级应用型人才。


业务领域
高端培训业务：高端职业教育、在线职业教育平台---TMOOC。
高级人才业务：达内人才优选、在线招聘平台---Jobshow。
青少培训业务：童程少儿电脑编程、童美少儿电脑创意、童创少儿机器人课程。
高端软件业务：软件外包

发展规模
400个分公司，80个城市，15000名员工，过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立良好的口碑。
（达内学习中心全国分布图）

达内大事记
国际原厂为达内学员提供高端技术
国际原厂和实践经验相结合，铸就达内课程，让达内学员具有国际化的就业竞争力。





多种院校合作模式促进大学生就业
推出 “英才添翼” 品牌——中国职业教育改革一站式解决方案提供商，是6 0 0所中国大学的校外实训基地。
与全国600余家高校深度合作、专业共建，促进中国应届大学生高品质就业。

实施因材施教、分级培优，推动IT培训进入培优时代
历时一年， 耗资千万，2016重磅推出因材施教， 分级培优创新教学模式！
同一课程方向， 不同受众群体，提供就业、培优、才高三个级别教学课程。

因材施教、分级培优：让每一位学员都能找到适合自己的课程。

因材施教、分级培优：让强者更强！
因材施教、分级培优：是教学的更高境界

达内因材施教、分级培优的好处
差异化教学是教学的更高境界，可以根据学员的基础程度因材施教、 分级培优的课程才是好课程。
达内"因材施教,分级培优"模式 十问十答



为了解决不同学生的学习进度差异、不同水平差异导致的学习效果问题， 达内根据学习不同课程员的特点， 通过基础阶段的课程学习后进行分级考试或分阶段考试，根据学生的学习能力因材施教、分级培优进行差异化教学，使同一水平的学生能同步实现逐级提高，让同一基础的学生能够紧跟进度，保障所有的学员都能达到更好的学习效果。

从企业需求出发开设19大课程方向
紧跟市场脉搏，培养炙手可热的职业技术人才


来自一线企业的知名技术专家团队担纲教学
来自一线的行业专家组合，入学签订置顶讲师授课承诺书，课程更具实操性，就业更有含金量。

200名技术专家，1000名研发人员
达内拥有行业内最完善的教研团队，200位知名讲师1000名教研人员，全方位保障学员学习。

先进的O2O教学模式
达内采用O2O教学模式，一地授课全国同时学习，教学质量统一，就业质量统一。



TMOOC学习平台保障学习质量
全球领先的在线交互学习平台TMOOC，入学即实现终生技能提升，确保学员跟得上、学得会，学得好。
达内TMOOC教学系统是达内自主研发的高度智能化学习及评测平台，是目前中国实际运用中同时在线学习人数较多的互动式教学管理平台。该系统用于管理学员的日常教学活动，该系统可以辅助学员完成学习、练习、评测、提问、讨论及学习回顾等学习节。该系统实现了课程的标准化，学习过程的可视化及学习效果的可量化，真正实现了线上线下达内学员的学***享与交流。

超过7万余家招聘雇主合作企业
7万家招聘雇主合作企业在达内招聘学员，每天产生数千个招聘职位，提供更多招聘机会让学员就业。


达内已与70000家一流公司建立了人才合作联盟，达内优秀学员已入职微软、百度、亚信、甲骨文、惠普等知名企业，学员入职遍布世界500强、国内500强、中国软件百强企业、上市公司及国有企业、国内新兴名企等。

为企业提供多元化的人才输送合作模式
线上线下招聘、 达内人才优选等多元化的人才输送渠道，让不同企业都能招聘到适合的学员，让不同层次学员都有就业机会。



为企业提供更符合招聘需求的“量身定制”服务
每月提前15天在达内现有和已毕业学员中挑选具备1-10年实战经验的IT精英。


学员专属600人的专业人才服务团队

人才服务团队为学员提供全方位的就业辅助服务，包括职业素质培训、就业指导、简历培训、模拟面试等多种就业技能。并同时为学员提供双选会、专场招聘会、推荐面试、简历代投等各种帮助学员就业的服务。
目前达内学员年就业人数超过8万人，毕业后三个月就业率达到90%，学员就业企业覆盖全国所有省会及产业发达城市。

首推“先就业后付款”的分期付款学习模式
达内首推“先就业后付款”，降低学习费用门槛，学员高薪就业压力小。



达内学员就业于世界500强

达内学员就职于中国软件百强企业

达内学员就职于知名互联网企业

达内学员大专生也能入职名企

达内学员跨专业也能入职名企
KKR口碑调研，达内广受好评



14年，40万名学员顺利从达内成功就业。
“就业”是检验职业教育培训效果的***标准。
在中国，每年有10万人从达内走向职场。
在中国，每月有9000人从达内走向职场。
在中国，每天有300人从达内走向职场。
在中国，每小时有15人从达内走向职场。
在中国，有企业的地方就有达内学员。


倪小姐13265349184